Arbetsförmågebedömning

Ge underlag för vilka möjligheter till rehabilitering, omplacering etc som finns för den aktuella medarbetaren inom den egna organisationen.

 

Mer komplicerade rehabiliteringsärenden

 

-  Systematiska kartläggningssamtal med den anställde samt dennes chef.

-  Fördjupade bedömningssamtal med Företagsläkare, Beteendevetare/Psykolog, och sjukgymnast/ergonom

-  Rehabmöte med den anställde, chef, ev andra funktioner på arbetsplatsen och Företagsläkare.

-  Skriftlig rapport

 

-  Arbetsförmåga i förhållande till nuvarande tjänst och i förhållande till andra tjänster inom organisationen

-  Bedömning av utveckling av framtida arbetsförmåga

-  Bedömningarna redovisas skriftligt